大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于伊頓生物科技澳洲上市的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹伊頓生物科技澳洲上市的解答，讓我們一起看看吧。

蘇州工業(yè)園區(qū)有哪幾家好企業(yè)？

蘇州工業(yè)園區(qū)是中國最具活力的科技創(chuàng)新示范區(qū)之一，擁有眾多優(yōu)秀企業(yè)。其中，蘇州能源科技、蘇州萬泰生物制品、蘇州惠爾頓科技等企業(yè)以其先進的技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量受到了廣泛的認可。蘇州工業(yè)園區(qū)的企業(yè)不僅在本國取得了良好的市場反響，而且已經(jīng)在國際市場上擁有了很大的份額。同時，園區(qū)內(nèi)的英特爾、三星電子等世界知名企業(yè)也助力蘇州工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，為園區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新和提高核心競爭力做出了重要貢獻。

“百萬年薪”中小學校長來襲！100萬安家費、150萬年薪、200萬房票，你怎么看？

乍一看以為是開玩笑，我們的中小學校長已經(jīng)這么值錢了？經(jīng)過網(wǎng)上一搜，還真有好幾個城市如南京、深圳、北海、佛山有類似的招聘內(nèi)容，著實讓在下吃了一驚。一方面為社會終于開始重視教育工作者待遇而高興，但另一方面也擔心這種噱頭式地制造名校不利于教育質(zhì)量平衡發(fā)展。

老實說，網(wǎng)上看到的這些財大氣粗的城市全在東南地區(qū)，我老家中部地區(qū)的中小學校長們待遇實在沒法一提。我縣的老師們甚至為了能漲點工資還集體去鬧過，但至今月薪還處于三千以下的層次。基層教育工作者的待遇得不到重視，也就很難談得上教育質(zhì)量進步了。

用高薪來提高教育行業(yè)的積極性是件好事。

校長是一個學校的領(lǐng)軍人物，也是學校教育質(zhì)量能否提高的靈魂，用高薪來激勵更優(yōu)秀的人才來管理學校，這是對教育行業(yè)的重視。雖然說缺什么才要補什么，至少說明這些城市開始重視中小學校長這個崗位，相信對促進教育水平的提高有一定積極推進意義。

雖然能夠真正拿到這種極品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定會引起整個相關(guān)職業(yè)的觸動。能夠讓越來越多的教育工作者得到激勵，用更積極飽滿的熱情投入到教育工作中去，這種高調(diào)招聘也算是有積極代表作用的。

我并不希望高薪制造名校讓教育資源傾斜。

作為兩個孩子的家長，我希望孩子能上教育質(zhì)量好點的學校。但是舉目四望，那些教學水平高的老師都慢慢匯集到少數(shù)薪酬高的學校，想讀這些學校要用盡人脈花費金錢（如購房、請托）才行。那些沒辦法進入這些優(yōu)質(zhì)學校的孩子也就無法享受更好的教育，不得不說這是一種遺憾，也讓所有家長為孩子上學而焦慮。

刻意對某個點的教育工作者施之以高薪，可能會讓最優(yōu)秀的人不斷向上匯集，教育質(zhì)量也將產(chǎn)生傾斜，教育資源不平衡現(xiàn)象將會加劇。我更希望能全面對教育工作者有所激勵，讓我們的孩子都享受到公平的教育資源，不要讓學校成了孩子出身分類的體現(xiàn)。我覺得沒有必要用重金去樹起一二個名校，而是應該打造更多高質(zhì)量的學校。

看了一下各大城市高薪招聘校長的標準，基本都是列進城市發(fā)展人才引進規(guī)劃的，想要應聘成功，估計要過五關(guān)斬六將，沒兩把刷子是不可能應聘成功的。希望更多的地方都能重視教育，也希望教育工作者能積極專注地投身教育工作中去。當我們不需要用特殊政策來吸引教育人才時，也許才是教育真正得到重視之時。

以上為個人淺見，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關(guān)注我分享更多職場智慧。

有一句話說得好，一個校長決定著這所學校的性格，一個好校長決定一所學校的發(fā)展。

“百萬年薪”校長走俏，說明學校對著名校長的渴求。百萬年薪求一校長，最初是由北京、上海、深圳等經(jīng)濟發(fā)達城市興起，然后蔓延到全國。

記得深圳早在5-10年前就動輒“百萬年薪”招聘名校長。近年來，深圳招聘名校長早已不是百萬，而是千萬了。前年我區(qū)就有一位具有全國影響力的校長，“孔雀東南飛”去了深圳。條件是百萬年薪外加一套千萬的房子，這還不包括其他福利。

至于為何對百萬年薪的名校長如此渴求？其背后的原因、動機，大家心里還是比較清楚的。那就是“學區(qū)房經(jīng)濟”。

眾所周知，一塊生地想要開發(fā)成熟地，周邊配套設(shè)施必須齊全、完善。一所優(yōu)質(zhì)的學校，基本上是標配。所以說，要想開發(fā)好，學校須領(lǐng)跑！

例如某區(qū)，在新開發(fā)區(qū)域，首先就是建設(shè)一所高水平的學校，成績領(lǐng)跑周邊區(qū)域，引發(fā)大家對優(yōu)質(zhì)教育資源的哄搶。而學校規(guī)定，要么成績超級好，要么是學區(qū)范圍之內(nèi)，否則不收。你說怎么辦？買房上學，唯一之道！

我有個同事的故事，非常傳奇。他兒子要上初中了，提前在新區(qū)實驗中學邊上買了一套學區(qū)房，買的時候是每平方一萬。結(jié)果，兒子初三畢業(yè)后，順利升入本校的高中部。他將這套房子給賣了，而此時房價已經(jīng)漲到了接近6萬。也就是說，他兒子在實驗學校讀了三年書，他還順便賺了500多萬。

這樣一算賬，請一位名校長花的“百萬”，只是毛毛雨而已。

再來看看最喜歡高價請名校長、名教師的私立學校，又是為什么？

蘇州某區(qū)在開發(fā)濱湖地塊的時候，引入民營資本，投入5個億建造了一所國際學校。當時的供地價很低，結(jié)果三年后，這塊地已經(jīng)翻了數(shù)倍，光出售這塊地就可以凈賺10億以上。況且，學校招生每人學費高達5-10萬，這個收費已經(jīng)足夠可以支付學校的運營費用了，甚至還會有盈余。

所以，辦好一所學校是包賺不陪的，而辦好一所學校的關(guān)鍵又在校長。那么，用百萬年薪來爭奪人才，也就是理所當然的事了。

到此，以上就是小編對于伊頓生物科技澳洲上市的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于伊頓生物科技澳洲上市的2點解答對大家有用。